2018国際交流会が無事終了しました！

■第23回APRA国際交流会　in大阪  4泊5日
第23回APRA国際交流会は、台湾APRAを日本にお招きして学びの共有と交流を行いました。
▼当日の様子はこちらから▼   ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････
■ポイント：　１．台湾ＡＰＲＡメンバー（経営者）との親交　　２．今、学ぶべきベンチマーキング企業満載
３．日台友好「ソフトボール大会」開催（スポーツを通して絆を深めよう）　　４．感動経営企業を学ぶ
■スケジュール：

◇訪問企業◇
■伊部株式会社　http://ibe-kk.com/
伊部株式会社は、2020年に創業100周年を迎えるアパレルメーカーです。
マリンウェアブランドの『SINACOVA』を日本国内及び、香港、アメリカで展開しています。商品を企画し、直営店9店舗及び、各地の小売店約150店舗に卸売を行っています。マリンウェア及びマリンテイストのカジュアルウェアに強く、クルーザーやヨットを所持している船舶オーナー様には特に強い支持を得ています。

伊部株式会社は1921年に創業し、服地卸やオーダースーツなど繊維に関する各事業を経て、現社長である伊部源太郎がアパレルメーカーへと業態を転換しました。単に洋服をお客様に届けるだけでなく「お客様や共に働く仲間に感謝する」「お客様に感動して頂ける商品を提供する」その結果として「お客様と共に幸せになる」ことを目的として、事業活動を行っています。また「環境整備」を事業活動の基礎と位置付けており、日々職場環境の改善と整備に取り組んでいます。

2018年に日本展開40年目になる『SINACOVA』は、イタリアのデザイナーが始めたものですが、早くから両社協力してブランドを育て、伊部株式会社がマスターライセンスを所持しています。現在では「海に特化した衣・食・住・遊のライフスタイル提案業」のコンセプトの元、モノの販売から、コトを提案するライフスタイル提案型のショップに向けて更なる取り組みを行っています。

■正栄工業株式会社　https://shoei4158.co.jp/
創業は、1968年4月。今年で50年を迎えた金属加工の製造業です。業務内容は、レーザー加工、曲げ加工、溶接加工、旋盤加工、塗装まで社内で行っております。

創業者の久保正栄は、職人で一代で正栄工業の礎を築いてきました。日本の高度成長期と重なり、順調に業績を伸ばして行きました。

創業３０年を過ぎたころから、バブルが崩壊して厳しい時代が続いていました。厳しい時代だからこそ他社との差別化が大事です。その中で、弊社も３S活動に取り組み「整理」「整頓」「清掃」を徹底して行い、社員の心を磨く活動をしました。次に、経営理念を作り直し、ゴールドスタンダードを作成し、朝礼で全員で唱和して社員の心を一つにすることを行っています。毎日の朝礼での学びはとても多く、人間力の向上にも大いに役立っております。製造業は品質がいいのは当然ですが、誰が作るかがもっと大事。人間力が高い社員が作ったものこそが、お客様を感動させられる最幸の製品です。

正栄工業は、環境整備と朝礼で人が成長し、幸せになれる会社を目指している会社です。

■株式会社シンコーメタリコン　http://www.shinco-metalicon.co.jp/

1933年　京都にて創業

今年で創立85年を迎える日本で最長の歴史と全ての溶射プロセスを保有する溶射専業メーカー。取引先は、大手メーカーを含め3000社を上回る。

溶射とは、金属やセラミックス、サーメットなどを様々な熱源を用い溶かして基材に吹きつける表面改質技術です。

耐腐食、耐摩耗、耐熱、絶縁、寸法復元など様々な目的に合わせた溶射（溶射材料）があり、機械各種、航空機・自動車関連、半導体各種、インフラ各種、医療分野など、幅広い分野に採用されています。

現社長　立石 豊の社長就任当初（1994年）３K（きつい、汚い、危険）が理由で離職率40％。そこで、抜本的改革として『人を大切にする経営』を念頭に、ユニークな働き方改革を推進。2014年には『滋賀でいちばん大切にしたい会社』に認定され、従業員満足度は80％を超えるまでとなりました。社員のモチベーションを上げるために導入した独自の取組みとして、社員の誕生日に、ご両親に社長直筆の誕生日カードを贈ったり、結婚記念日には旦那様・奥様へ手書きのメッセージを添えてホテルのお食事券をお届けする。ドリームセブン（7日間連続休暇制度）、イクメンファイブ（5日間連続男性育児休暇制度）の導入し、取得率100％を実現。社員へのプレゼントとして、社員旅行（行先は全て海外、しかもお小遣いつき）や、ユニークな手当（誕生日手当、スーツ手当など）もモチベーションアップにつながっています。その他にも様々な独自の取組みや、当社の社風である「おせっかい」な魅力が随所に溢れています。