【ヒトピカ・ウェルネスサーベイが新しいステージの扉を開く】
１．ヒトピカ：組織の力よりも個の力
昭和の日本は、「組織の力」で伸びてきましたが、高度成長時代の終焉とともに長い低迷期に入りました。令和においては、一人ひとりの潜在成長力を開放した「ヒトピカ（個が輝く）力」の結集を組織の力にすることで、企業成長の新しいステージを開く時代なのです。
２．ヒトピカの代表選手が「自燃人」
「自燃人」・・自ら燃えて周りの人を巻き込み理想に挑む人
「可燃人」・・自燃人が横にいると燃える人
「不燃人」・・自燃人が横にいても燃えない人
「消燃人」・・自燃人や可燃人のやる気の火に冷や水を掛けて消そうとする人
この厳しい時代、「自可燃人比率」が高いことが成長の必須条件、中でも「自燃人」の存在が欠かせません。本法人の理事長である臥龍は、２０年に渡って「自燃人」育成を行ってきました。その中で、各社の中での「自燃人」に対して、「自分が成長でき、遣り甲斐を感じる職場とは？」というアンケートを行い、その上位項目をまとめたものが、「ヒトピカ・ウェルネスサーベイ」なのです。この点数が向上し続ける企業風土を創ることで、「自燃人」の採用・成長・定着を高めることが出来ます。
３．点数向上も「自燃性」で実現
この「自燃人の働き甲斐度アンケート」の点数向上を、会社や上司に要求する段階で、自燃性ではありません。部署横断の「HWS（ヒトピカ・ウェルネスサーベイ）向上委員会」のようなものを設け、次回に向けての重点項目並びに目標点数を定め、「自分たちがやること」「管理職に依頼すること」「（自分たちでは出来ないので）会社に依頼すること」を討議決定し、次回の目標点数達成に挑んでいただいています。
ヒトピカ・ウェルネスサーベイ(HWS)実施の流れ
①受付エントリー
ページ下部の受付バナーより基本情報をご入力いただきお申し込みください。お申し込み後、受付け完了メールがご登録アドレス宛てに送信されます。
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②回答用アンケートフォーム
受付け完了メールに記載されている、HWSアンケート回答URLを回答対象者様へ共有いただき各自WEB上よりご回答ください。匿名式となりますので従業員の皆さまにも安心して回答いただけます。
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③アンケート集計
各項目の平均点を算出し、自社の評価点を人が輝く経営実践会加盟企業平均と比較して確認することができます。評価点は100点満点方式で数値化され、記述回答項目については回答者様の原文をそのままフィードバックさせていただきます。
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④集計結果報告
受付時に設定いただいた回答期間終了後、2週間以内にPDFファイルにてご担当者様へメールにて報告いたします。
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⑤報告結果活用
調査結果を基に、自社組織の主体性向上・社風向上にご活用下さい。HWS調査結果活用にお困りの場合は、活用支援のご相談も承りますのでお気軽にお問い合わせください。
【問い合わせ先】
一般社団法人人が輝く経営実践会
メール：hitogakagayaku@gmail.com
